Carrières
cWatch connaît une croissance rapide. Rejoignez une équipe qui développe le système d'exploitation destiné aux magasins physiques et aidez les principaux détaillants européens à mieux gérer leurs points de vente.
Processus
1
Commencez votre parcours avec nous. Envoyez-nous votre CV via notre formulaire de candidature. Nous vous recommandons de mettre en avant vos principales réalisations et votre expérience en rapport avec le poste.
2
Chaque candidature compte. Notre équipe de recrutement analyse minutieusement chaque profil. Nous recherchons une combinaison unique de compétences et de potentiel qui corresponde aux besoins actuels de notre équipe.
3
Premier entretien. Les candidats présélectionnés seront invités à participer à un bref entretien de présentation en ligne. Ce sera l'occasion d'évoquer les grandes lignes du poste, de clarifier les attentes et de déterminer si le profil correspond à nos besoins.
4
Entretien approfondi. Une rencontre complète (soit dans nos locaux de Wrocław, soit par visioconférence) d'une durée d'environ 60 à 90 minutes. Nous aborderons plus en détail votre expertise technique, vos objectifs de carrière et votre adéquation avec notre culture d'entreprise.
5
Décision et prochaines étapes. La transparence est essentielle. Une fois la phase d'entretiens terminée, nous vous contacterons pour vous communiquer notre décision finale et vous fournir des commentaires constructifs concernant votre candidature.
Offres d'emploi
Un esprit très concentré et vif : jeune et encore relativement inexpérimenté en matière de marketing, mais exceptionnellement brillant, proactif et désireux de faire véritablement la différence.
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Nous recherchons un « chasseur » chevronné, c’est-à-dire quelqu’un qui n’attend pas que les pistes viennent à lui, mais qui va les chercher et les crée lui-même.
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Contact
Envoyez-nous votre CV par e-mail en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du message.
careers@c.watch