Carrière
cWatch groeit snel. Kom ons team versterken dat het besturingssysteem voor de fysieke winkelvloer ontwikkelt en help toonaangevende Europese retailers hun winkels beter te runnen.
Proces
1
Begin je carrière bij ons. Stuur je cv in via ons sollicitatieformulier. We raden je aan om je belangrijkste prestaties en ervaring die relevant zijn voor de functie extra te benadrukken.
2
Elke sollicitatie telt. Ons wervingsteam analyseert elk profiel zorgvuldig. We zoeken naar een unieke combinatie van vaardigheden en potentieel die aansluit bij de behoeften van ons huidige team.
3
Eerste gesprek. Kandidaten die op de shortlist staan, worden uitgenodigd voor een kort online kennismakingsgesprek. Dit is een gelegenheid om de basisaspecten van de functie te bespreken, de verwachtingen te verduidelijken en te bepalen of er sprake is van een wederzijdse klik.
4
Uitgebreid gesprek. Een uitgebreid gesprek (in ons kantoor in Wrocław of via een videoverbinding) van ongeveer 60 tot 90 minuten. We zullen dan dieper ingaan op je technische expertise, je carrièredoelen en de mate waarin je bij onze bedrijfscultuur past.
5
Beslissing en volgende stappen. Transparantie staat voorop. Zodra we de sollicitatiegesprekken hebben afgerond, nemen we contact met je op om je onze definitieve beslissing mee te delen en geven we je constructieve feedback over je sollicitatie.
Vacatures
Een uiterst scherpzinnige, heldere geest – jong en vanuit marketingoogpunt nog relatief onervaren, maar buitengewoon slim, proactief en vastbesloten om echt het verschil te maken.
Nu solliciteren
We zijn op zoek naar een sterke ‘jager’ – iemand die niet wacht op leads, maar eropuit trekt om ze zelf te genereren.
Nu solliciteren
Contact
Stuur ons je cv per e-mail, met vermelding van de functietitel in de onderwerpregel.
careers@c.watch