Karriere
cWatch wächst rasant. Werden Sie Teil eines Teams, das das Betriebssystem für den stationären Einzelhandel entwickelt, und helfen Sie führenden europäischen Einzelhändlern dabei, ihre Filialen effizienter zu betreiben.
Prozess
1
Beginnen Sie Ihre berufliche Reise bei uns. Reichen Sie Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular ein. Wir empfehlen Ihnen, Ihre wichtigsten Erfolge und die für die Stelle relevanten Erfahrungen besonders hervorzuheben.
2
Jede Bewerbung zählt. Unser Rekrutierungsteam analysiert jedes Profil sorgfältig. Wir suchen nach einer einzigartigen Kombination aus Fähigkeiten und Potenzial, die den Anforderungen unseres derzeitigen Teams entspricht.
3
Erstes Gespräch. Die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten werden zu einem kurzen Online-Kennenlerngespräch eingeladen. Dies bietet die Gelegenheit, die Grundlagen der Stelle zu besprechen, Erwartungen zu klären und festzustellen, ob eine gegenseitige Übereinstimmung besteht.
4
Ausführliches Gespräch. Ein umfassendes Gespräch (entweder in unserem Büro in Breslau oder per Videokonferenz) von etwa 60 bis 90 Minuten Dauer. Dabei werden wir Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre Karriereziele und die kulturelle Übereinstimmung genauer besprechen.
5
Entscheidung und nächste Schritte. Transparenz ist entscheidend. Sobald wir die Vorstellungsgespräche abgeschlossen haben, werden wir Sie über die endgültige Entscheidung informieren und Ihnen konstruktives Feedback zu Ihrer Bewerbung geben.
Stellenangebote
Ein äußerst konzentrierter, scharfsinniger Verstand – jung und aus Marketing-Sicht noch relativ unerfahren, aber außergewöhnlich intelligent, proaktiv und voller Tatendrang, wirklich etwas zu bewegen.
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Wir suchen einen engagierten Akquisiteur – jemanden, der nicht auf Leads wartet, sondern selbst aktiv wird und sie generiert.
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Kontakt
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail zu und geben Sie dabei die Stellenbezeichnung in der Betreffzeile an.
careers@c.watch